Для адаптации и обучения новых сотрудников мы используем story telling (обучение способом донесения информации, знаний и ценностей компании через истории, подробные рассказы и образы, которые возбуждают эмоции и образное мышление)  и аction learning (обучение действием,  мы  превращаем теорию в практику). 

Материальная и нематериальная мотивация персонала.


Система оценки до обучения и после обучения.

Покажем и расскажем, напишем план развития без нашего участия и предоставим отчет о проделанной работе. 

Методология и методика комплексного обучения и развития персона!

Это целый комплекс мер направленный в первую очередь на развитие профессиональных знаний, умений, навыков, которые приближают компанию к достижению цели!


Форма обучения предусматривает краткосрочное и долгосрочное, групповое и индивидуальное обучение!


Методы обучения - активные и пассивные.
А так же лекции, семинары, вебинары, видео уроки, кейс обучение, инструктаж, наставничество, деловые игры и прочее.

© 2017-2019 ООО ТРИКАНТ

Часы работы:

Пн-Вс11:00-21:00 

Ваша заявка!